サービス紹介
「求人しているが応募がない」「問題のあるスタッフにどう対応したらよいかわからない」など、さまざまな人事労務の課題に対してサポートを行います。アップパートナーズには歯科クリニックの事情に精通した社会保険労務士が在籍しており、労働基準法に基づいたアドバイスが可能です。
求人票での募集要件や文言の提案、人材紹介会社の紹介、キャリアアップ助成金の案内やスタッフが減った場合の事業計画の見直しなど、あらゆる角度から人事労務の課題を解決いたします。
人手不足が常態化する中、いかにスタッフが働きやすい環境を整えるかが重要です。昨今では、柔軟な勤務形態や休暇の取りやすさを望む傾向が強くなっていますが、経営上改善は難しいと考えられる先生もいらっしゃるかと思います。アップパートナーズの社会保険労務士は歯科医院の関与先を多数持つため、医院の営業日を変えずにスタッフの休暇を増やす方法や、歯科衛生士がやりがいを持って働くためのノウハウなどを多数蓄積しています。人材難の今だからこそ、近隣医院と差別化する取り組みを実施しましょう。
政府の骨太方針からも分かるように、現在国を挙げて予防歯科強化の動きが加速しており、歯科衛生士採用における競争はますます激化しています。しかし、歯科衛生士が働きたいと思うような職場環境の整備や、求人票・ホームページでの情報発信を適切に行っていれば、歯科衛生士の獲得はそれほど難しい問題ではないと考えています。過去の支援経験やエリアごとの動向を把握した上で改善策をアドバイスし、必要であれば、採用面接の同席までお手伝いいたします。
