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2024.09.13

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変形労働時間制の考え方!

当社のような税理士事務所もそうですが、例えば農業などの業種でも1年や1ヶ月の間に繁忙期と閑散期が混在している業種の職場があると思います。そのような場合に、残業時間を減らせる制度が変形労働時間制です。ただし、この変形労働時間制には、労働時間の制約もありますので、しっかり理解して検討しましょう。

変形労働時間制の導入の考え方、導入時に注意すべきことなどについて社労士法人かぜよみ伊万里の川上(社労士)が例を挙げながらわかりやすく解説しています。約10分でサクッと学べますのでぜひご覧ください!

概要
・労働時間制の種類
・1ヶ月単位の変形労働時間制とは?
・1年単位の変形労働時間制とは?
・1年単位の変形労働時間制 制約に注意しましょう
・まとめ

 
☆ 解説 ☆
アップパートナーズグループ
㈱SOTコンサルティング
社会保険労務士法人かぜよみ
川上 貢広(社会保険労務士)

※本動画は動画作成日の法令等に基づいて作成しております。
※本動画でご紹介する相談内容や結論については、正確性・安全性などを保証するものではありません。
当番組で生じた、いかなる損害についても一切の責任は負いかねます。お困りの際は、必ず専門家にご相談ください。

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