人事・労務支援
どんなことでお困りですか？ お力になります！！
経営者にとって従業員とのトラブルはないに越したことはありませんが、経営をしていくうえでは避けられないものです。そしてこの問題は経営者にとって大きなストレスであると同時に、会社の存亡にかかわる場合もあります。専門家にご相談ください。社会保険労務士は労働問題の法律専門家です。
このようなご依頼を受けることができます
今までの事例からみても、労務の問題は単なる法律上の解決だけでは処理できない場合が多く見受けられます。経営の中で人は資産です。
人という財務諸表上にない資産をどのように生かしていくかはまさに経営の問題であり財務管理です。労務管理を経営の観点から考えていきましょう。
仕事の内容
- 労務人事に関するトラブルの解決のための相談
（労働問題の法律相談から労働あっせんなどの対応まで） - 新規開業時のサポート
（社員募集から採用面接・雇用契約・規則作成と従業員への説明・社会保険適用手続きなど開業までの労務に関する準備） - 働くひとの心の健康（メンタルヘルス）相談並びにカウンセリング
- 助成金・補助金・給付金・年金などを貰うための手続き
- 給与・退職金制度の見直しと諸規定の作成
- 社会保険事務所・ハローワーク・監督署への手続き代行
- 定期的な訪問による労務・財務に関する経営相談
- セミナー・勉強会の開催
このようにご依頼をうけることができます
毎月の顧問契約
- フルサポート顧問契約
毎月一定顧問料で助成金・補助金の請求手続きを除くすべての業務を行います。
（１０万円から） - レギュラーサポート顧問契約
毎月一定顧問料で助成金・補助金・給与退職金見直しと規定作成を除く業務を行います。
（従業員の人数により最低１万円から） - スポット関与
必要な業務のみをその都度個別料金でお受けいたします。
